Diskrepanz zwischen Rahmenbedingungen und Problemlagen wird immer größer
Die gesellschaftlichen Analysen der letzten Jahre zeigen, dass der Anteil der Bevölkerung zunimmt, der sich in prekären Lebenslagen befindet. Gleichzeitig geht es einem Teil der Bevölkerung immer besser. Dies lässt die Schere zwischen arm und reich immer weiter aufgehen und schafft so bei Betroffenen existenzielle Belastungssituationen. Die gleichzeitig stattfindende Individualisierung und Entsolidarisierung, einhergehend mit einer zunehmenden Auflösung von sozialen und kulturellen Institutionen, als deren Folge Identität nicht mehr durch gemeinsame Ideale und Handeln gelingt, sondern individuell selbst konstruiert werden muss, verringert bei sozial belasteten Familien soziale Netzwerke und Selbsthilfepotenziale enorm. Der Ausbau der dadurch zwangsläufig entstehenden professionellen Netzwerke wird aber durch Einsparungsmaßnahmen
und Budgetreduzierungen beschränkt.
Ein Auszug aus dem Magazin PARITÄTinform September 2011
Moderne zukunftsorientierte Heimerziehung braucht:
- offene und kreative Fach- und Konzeptionsdiskussionen zwischen öffentlichen und freien Trägern auf Augenhöhe
- frühzeitige Einbeziehung freier Träger in der Erziehungs- und Hilfeplanung
- interdisziplinäre Fachverantwortung aller beteiligten Institutionen (Jugendamt, Psychiatrie, Schule, Justiz usw.)
- klare Aufgabendefinition und transparente Aufteilung der Aufgabenerfüllung durch die beteiligten Hilfsinstanzen
- die Verbindung ambulanter und stationärer Settings mit Beziehungskontinuität, gewährleistet durch leitungs- und aufgabenorientierte Entgelte
- neben der flexiblen individuellen Finanzierung des Einzelfalls auch verlässliche Entgeltanteile für fallunabhängige Netzwerkarbeit
- die Absicherung des Aufbaus neuer Hilfeangebote und Hilfestrukturen
- einen attraktiven Arbeitsplatz; dies bedeutet eine Veränderung der Tarifstruktur im Bereich der Jugendhilfe, qualifizierte Fortbildungen und Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge
- festgelegte Kompetenzen mit Gestaltungsspielräumen, Förderung arbeitsfeldbezogener Fachlichkeit, fachliche Unterstützung, Kultur der Wertschätzung für Mitarbeitende im stationären Bereich
- Mitarbeitende mit besonderem Profil, das sich durch Beziehung- und Aufgabenorientierung und differenziertes Fachwissen auszeichnet
Ein Artikel von Michael Weinmann
